Unilever Japan Stops Asking for Genders, Photos on Resumes

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ユニリーバ・ジャパン、履歴書で性別や写真を求めず

性別や外見などセンシティブな問題をはらんでいます。

あなたはこの記事についてどう思いますか？

こんな視点、こんな意見もあるかもしれません。

A：大切なのはスキルと人となりであり外見を判断基準にするのはよくない！

B：書類審査のあと面接したら金髪鼻ピアス…あなたは判断に迷うことはない？

C：うちの国では履歴書に性別と写真を添付することは法律違反だ。

D：そもそも実は採用うんぬんが目的ではなく、会社のイメージアップが目的だ。

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